ATELIER
La formation initiale d’anglais pour les chefs d’entreprise vise à répondre à des besoins pratiques et stratégiques spécifiques, dans un contexte où la maîtrise de l’anglais devient un atout incontournable pour gérer et développer une activité.
Informations complémentaires
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Dates et horaires :
Proposées dans la convention de formation suivant les besoins et disponibilités des participants
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Durée :
40 heures, soit XX jours
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Nombre de stagiaires par session :
1 stagiaire minimum et 3 stagiaires maximum
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Prérequis :
Aucun
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Tarif :
Sur devis – Détaillé dans la convention de formation
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Lieu de la formation :
En présentiel
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Formateur :
À Préciser
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Modalités d’accès à la formation :
Les inscriptions sont possibles jusqu’à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d’une formation financée par un OPCO, ce délai est porté à 40 jours ouvrés.
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Public concerné :
Chefs d’entreprise et employés
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Public en situation de handicap :
Contacter notre Référent Handicap : Aurore DUPAS – aurore.dupas@heliscoop.com – 07 82 32 72 55
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Objectifs pédagogiques de la formation :
- Revoir et renforcer les bases scolaires en anglais.
- Développer des compétences en communication orale et écrite.
- Acquérir les bases grammaticales essentielles
- Atteindre le niveau A2 du CECRL
Contenu de la formation
- Identifier le niveau de départ et définir les besoins spécifiques des apprenants.
- Comprendre et utiliser des phrases simples en contexte professionnel.
- Communiquer dans des situations professionnelles courantes.
- Maitriser les fondamentaux : conjugaison, structures de phrases, questions et négations.
- Appliquer les règles grammaticales essentielles à l’écrit et à l’oral.
- Acquérir un vocabulaire adapté aux interactions professionnelles.
- Se familiariser avec les exigences de la certification.
- Se préparer à valider le niveau E2
Atteinte des objectifs et évaluation :
- Évaluation qualitative de la formation : auto-évaluation et évaluation orale au travers d’un tour de table
- Questionnaire à chaud individuel faisant l’objet d’une analyse et mise en place d’actions correctives tracées le cas échéant.
Moyens pédagogiques et techniques :
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation
- Travaux pratiques adaptés à l’activité de l’apprenant